ERFOLGSFAKTOR
INTERNE KOMMUNIKATION

Gestalten Sie Ihre interne Kommunikation proaktiv und wirkungsvoll.
>> Für mehr Zufriedenheit, Mitarbeiterbindung und bessere Zielerreichung. <<

Mehr Wirksamkeit für Ihre interne Kommunikation und eine damit verbundene höhere Zufriedenheit aller im Unternehmen sind mein Anspruch in der Beratung. 

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INTERNE KOMMUNIKATION UND EMPLOYER BRANDING

Machen Sie es wie die Honigbiene: Gestalten Sie Ihr Unternehmen durch wirkungsvolle Kommunikation auf hohem Niveau zu einem Superorganismus. Vereinen Sie die individuellen Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter*innen und begeistern Sie so langfristig Ihre Kund*innen.
Innen beginnen: Professionelle Unternehmenskommunikation beginnt bei Ihrem Team, bewirkt internes Employer Branding und strahlt dann nach außen. Nutzen Sie die Schwarmintelligenz – werden Sie zum „Bien“.

Mein Angebot

Ich begleite Unternehmer*innen und Organisationen dabei, ihre Mitarbeitenden sowie Bewerber*innen mit dem Unternehmen zu verbinden. Als Kommunikationsexpertin, Organisationsentwicklerin und Coach unterstütze ich Sie und Ihr Team in flexiblen offline und online Formaten.

Kontaktieren Sie mich

Interne Kommunikation
& Organisationsentwicklung

Konzept & Strategie für wirkungsvolle und erfolgreiche interne Kommunikation.  Das ergibt einen interessanten und lebendigen Themenbogen:  Teamwerte, Meetingkultur, Zielvereinbarungen bis hin zu Onboarding u.v.m.

Employee
& Employer Branding

Werte-orientierte Positionierung ist die Basis für Entwicklung & Strategie. Wir beachten dabei besonders, worauf es bei der Employee- und Candidate Experience ankommt.

Kommunikation
& Führung

Weiterentwicklung für Unternehmer*innen und Führungskräfte mit der Einladung, Ihren Gestaltungsspielraum zu nutzen. Für mehr erfolgreiche Gespräche und Meetings, höhere Zufriedenheit und mehr Mitarbeiterbindung.

Teamkommunikation-
& Teamerlebnisse

Zusammenarbeiten ist nicht immer einfach und dennoch der Schlüssel zum Erfolg. Wir richten den Blick auf das große Ganze, auf gemeinsame Ziele und definieren die Teamwerte. Lebendige Teamerlebnisse steigern Zusammenhalt und Verständnis füreinander.

Krisenkommunikation

Gemeinsam erarbeiten wir einen auf Ihr Unternehmen zugeschnittenen Leitfaden mit Must-haves für die Ausnahmesituation. – Auch dabei mit besonderem Blick auf die internen Abläufe und die interne Kommunikation.

Online & Blended Consulting

Alle meine Angebote bilde ich in unterschiedlichen, für die jeweilige Situation passenden Formate ab. Es ist ein Sowohl-als auch und somit eine schöne Verbindung von persönlichen Begegnungen und digitalen Möglichkeiten.

Seminare & Workshops

Online, in Präsenz oder eine Kombination daraus – In meinen Workshops rund um die Themen Kommunikation, Mitarbeiterzufriedenheit, Führung und Selbstorganisation gibt es viel Interaktion, kreative Formate und Tools.

Coaching

Was beschäftigt Sie gerade? Wie könnte der nächste Schritt aussehen und was brauchen Sie, um diesen zu tun? Erzählen Sie mir davon. Als Ihr Coach begleite ich Sie und stelle die richtigen Fragen, damit Sie mehr Klarheit für mögliche Schritte oder Entscheidungen finden.

Ihr Nutzen

  • Informations- und Wissenstransfer
    Gut informierte Mitarbeiter*innen sind die Basis für das Wissensmanagement im Unternehmen.
  • Erfolgreiche Gespräche und Meetings
    Gut investierte Zeit und Feedback bringen klare Ergebnisse für Sie und Ihr Team.
  • Mitarbeiterzufriedenheit
    Mehr aktive Einbindung fördert die Motivation und individuelle Stärken.
  • Arbeitgeberattraktivität
    Employer Branding beginnt intern- bei Ihrem Team und strahlt dann nach außen. 
  • Mitarbeiterbindung
    Persönlichkeiten und Know-how bleiben in Ihrem Team.
  • Weniger Fluktuation und weniger Aufwand für Recruiting.
  • Persönliche Weiterentwicklung und neue Erfahrungen 

Mehr zum WARUM . . .

 

Das sagen meine Kund*innen
über die Zusammenarbeit mit mir

Katja Ahrens

Leitung Qualitätsmanagement
WALTER-CMP GMBH & CO

Gerlinde hat mit meinem Team online einen Werte-Workshop durchgeführt. Ich muss sagen, meine Erwartungen wurden definitiv übertroffen.
Gerlinde ist es gelungen, auch im virtuellen Format eine wertschätzende Atmosphäre aufzubauen und mit allen Teilnehmenden in Beziehung zu gehen. Am Ende hatten ich und mein Team mehr Klarheit für unsere künftige Zusammenarbeit. Danke dafür.

Dr. Michael Trcka

CFO WEB Windenergie AG

Gerlinde Oberndorfer begleitet uns seit 2020 im Bereich Strategie- und Werteentwicklung.
In der schwierigen COVID-Zeit ist es ihr sehr gut gelungen, mit uns in einer Kombination aus virtuellen Terminen und Präsenzworkshops unsere Unternehmenswerte neu zu erarbeiten und uns bei der Verankerung dieser Werte zu unterstützen. Mit ihrem pragmatischen, zielorientierten Zugang konnte sie das internationale W.E.B Team gut motivieren. Wir hatten in den Gesprächen und Workshops immer ein tolles Arbeitsklima, Freude und Spaß inklusive.

Robert Peischl

Business Manager

Es ist eine große Freude Gerlinde zu erleben, wie sie in ihren Seminaren und Workshops einen sehr besonderen Rahmen gestaltet. Kein Wunder! Alles ist immer gut vorbereitet. Ein motivierendes und entwicklungsreiches Miteinander entsteht wie von selbst. Ihre Empathie und wertschätzende Kommunikation wirken sehr ansteckend. So gelingt alles mit Spaß, Zufriedenheit und viel Leichtigkeit!

Consulting-Kunde, OÖ

Leiter eines Ziviltechniker-Büros

Gerlinde hat mich begleitet, unsere internen Abläufe und die interne Kommunikation neu zu strukturieren und aufzubauen. Unser Standort ist in den letzten Jahren stark gewachsen, viele Themen unsere Mitarbeitenden kamen in dieser Zeit zu kurz.  Gerlinde hat die Herausforderungen für unser Team gut erkannt und wir haben vor allem an der Steigerung der Zufriedenheit gearbeitet. In der Beratung hat mir Gerlinde gezeigt, wie sehr mein eigenes Kommunikations- und Führungsverhalten dazu beiträgt. Resultat: sehr zufrieden.

Coaching-Kundin, online

„Vielen Dank! Du hast mich total gut abgeholt. Ich habe mich von Beginn an wohlgefühlt. Wahnsinn, was unser online Treffen bei mir alles ausgelöst und angestoßen hat.“

Wilhelm Weinhäupl

Institut für lebendiges Lernen

Im Reden formen und ordnen sich die Gedanken (nach H. Kleist).

Für’s Reden braucht es jemanden der/die zuhört, denn Selbstgespräche laufen gerne im Kreis und neigen zu wilden Sprüngen. Gerlinde hört gut zu. Sie hilft, bei der Sache zu bleiben und unpräzise Gedanken in den Griff zu bekommen.
Im gut begleiteten Reden lassen sich die Wirkungen des Gedachten vorhersehen und Konsequenzen leichter abschätzen. Oft konkretisieren sich daraus notwendige Handlungsschritte und Todos. 
Das kann Gerlinde! Sie hilft, ohne mir das Gefühl zu vermitteln, dass mir geholfen wurde.
Danke  Willi W.
Kommunikationsexpertin Gerlinde Oberndorfer Gerlinde Oberndorfer begleitet Sie beim Aufbau Ihrer Internen Unternehmenskommunikation.

Das klingt interessant für Sie?
Kommen wir ins Gespräch.